Subcomité Sectorial de Trabajo Inclusivo y Justicia Laboral

Misión Sectorial

Consolidar la paz laboral en el Estado mediante la vigilancia, procuración e impartición de justicia, en las relaciones existentes entre las y los trabajadores y sus empleadores, mediante la incorporación al mercado laboral de la población desocupada, en empleos con prestaciones y derechos plenos, que generen condiciones favorables para la aplicación de la justicia laboral y privilegiando el diálogo y conciliación para alcanzar acuerdos.

Visión Sectorial

Un mercado laboral eficiente e inclusivo, en el que las y los quintanarroenses se empleen en trabajos dignos y con plenas garantías de protección de los derechos que en materia laboral han sido otorgados a la ciudadanía por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo; con acceso a un sistema de justicia laboral conciliatorio e igualitario en las relaciones entre el sector patronal y la población trabajadora, a fin de lograr un incremento en el bienestar de las y los trabajadores en Quintana Roo.

Objetivos Estratégicos

1. JUSTICIA Y BIENESTAR LABORAL.

Objetivo.
Asegurar el cumplimiento de los derechos laborales, sin distinción alguna, con igualdad de trato y acceso para mujeres y hombres a la justicia laboral, que garanticen relaciones de trabajo dignas e igualitarias.

Estrategia.
Fortalecer los mecanismos jurídicos para la protección de los derechos laborales de las y los trabajadores, privilegiando la conciliación en la solución de los conflictos de trabajo.

2. CONCILIACIÓN LABORAL.

Objetivo.
Garantizar el servicio de conciliación laboral prejudicial a toda persona que lo solicite garantizando el salvaguardar sus derechos y garantías laborales que establece el artículo 123 Constitucional y la Ley Federal del Trabajo.

Estrategia.
Brindar a las y los trabajadores los mecanismos para el acceso gratuito a servicios de conciliación laboral prejudicial para garantizar sus derechos laborales ante los conflictos laborales.

3. TRABAJO INCLUSIVO.

Objetivo.
Impulsar la empleabilidad mediante capacitaciones para el trabajo y una eficiente vinculación laboral con empleos dignos y bien remunerados.

Estrategia.
Fortalecer los mecanismos de vinculación laboral y de capacitación para la empleabilidad en el trabajo para propiciar la colocación de buscadores de trabajo.